Spitzenverdiener

Wenn grosse Unternehmen noch grössere Gehälter bezahlen.

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Aktualisiert am 27.01.2022

Modultyp

Lernspiel

Unterrichtsdauer

1–2 Lektionen

Weitere Sprachen

Französisch

Schultyp

GYM

Handlungsorientiert

Unterrichtsvorbereitung

Vertiefte Einarbeitung anhand von Lehrerkommentar, Video-Tutorials oder Weiterbildung empfohlen.

Stichworte

Angebot, Branche, Eigenkapital, Gewinn, Hebeleffekt, Kapital, Manager, Marktwirtschaft, Rendite, Spieltheorie, Unternehmen, Verlust, Wettbewerb

Übersicht

Thematisiert werden die Rahmenbedingungen, die zu hohen Managerlöhnen führen. Dabei werden grundlegende Aspekte der Spieltheorie vermittelt.

Die Lernenden schlüpfen in die Haut von Unternehmen und bestimmen deren Managerlöhne.
Die didaktische Verarbeitung erfolgt im Plenum.
Dabei werden die drei Phasen Spielgeschehen, Reflexion und Wissenstransfer besprochen.

Lernziele

Die Lernenden können die Zusammenhänge zwischen Managerlöhnen, Unternehmensgrösse und Kapitalrendite ableiten. Sie können zwischen Marktgerechtigkeit und Gerechtigkeit unterscheiden und erklären, warum Managerleistungen überproportional entschädigt werden. Ebenfalls können die Lernenden die Unterschiede zwischen Spielanlage und Realität beurteilen.

Didaktik

Kommentar für die Lehrperson
Ablauf Lernspiel Cheflöhne

Lernspiel

Foliensatz «Spielanleitung Cheflöhne»

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Formular für die Lernenden

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Excel «Auswertung Cheflöhne»

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Auftrag

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