Jeu éducatif Salaire des dirigeants
Lorsque les grandes entreprises versent des salaires encore plus gros.
Il est question ici des conditions qui conduisent aux salaires élevés des dirigeants. Les aspects fondamentaux de la théorie des jeux y sont abordés.
Les élèves savent tirer des conclusions sur le rapport entre les salaires des dirigeants, la taille de l'entreprise et les rendements des capitaux. Ils savent faire la différence entre ce qui est juste au niveau du marché et ce qui est juste dans l’absolu et expliquer pourquoi la performance est rémunérée de manière disproportionnée. Par ailleurs, ils savent reconnaître les différences entre une situation fictive (le jeu) et la réalité.
Commentaire pour l’enseignant |
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| Aperçu du jeu éducatif Salaire des dirigeants avec des informations sur le déroulement du jeu. |
Jeu de transparents «Règles du jeu sur les salaires des dirigeants» |
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| Court jeu de transparents pour réaliser le jeu éducatif Salaire des dirigeants en classe. |
Formulaire pour les élèves |
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| Tableau Excel pour documenter les salaires, les bénéfices et les rendements (pour les groupes). |
Excel «Evaluation des salaires des dirigeants» |
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| Tableau Excel pour documenter le déroulement du jeu (pour l'enseignant). |
Set d’exercicesExercices pratiques relatifs à l'évaluation du jeu et exercices pratiques complémentaires pour consolider les connaissances acquises et permettre leur transfert. |
Créer ma propre variante
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Propositions de solutions: Set d’exercices |
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Conception:
Iconomix, d’après une idée originale d’Alexander W. Hunziker, Haute école spécialisée bernoise BFH
Auteur et expertise scientifique:
Michel Maréchal, Université de Zurich
Conception du matériel:
clearbrand gmbh, Zurich
Traduction et aspects linguistiques:
Christine Reversac Baudry
