Hauts salaires

Lorsque les grandes entreprises versent des salaires encore plus gros.

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Publié le 12.09.2022

Type de module

Jeu éducatif

Durée

1 à 2 périodes de cours

Autres langues

Allemand

Type d’école

EPC

GYM

Axé sur une pédagogie active

Préparation du cours

Approfondissement recommandé grâce aux commentaires pour l’enseignant, à des tutoriels vidéo ou à des formations continues.

Mots clés

Bénéfice, branche, cadres dirigeants, capital, concurrence, effet de levier, entreprise, fonds propres, manager, offre, perte, rendements, théorie des jeux

Vue d'ensemble

Il est question ici des conditions qui conduisent aux salaires élevés des dirigeants. Les aspects fondamentaux de la théorie des jeux y sont abordés.

Les élèves se glissent dans la peau d'entreprises et déterminent les salaires de leurs cadres dirigeants.
Le traitement didactique s’effectue en plenum.
Les trois phases du jeu y sont alors abordées: jeu, réflexion et transfert de connaissances.

Compétences visées

Les élèves savent tirer des conclusions sur le rapport entre les salaires des dirigeants, la taille de l'entreprise et les rendements des capitaux. Ils savent faire la différence entre ce qui est juste au niveau du marché et ce qui est juste dans l’absolu et expliquer pourquoi la performance est rémunérée de manière disproportionnée. Par ailleurs, ils savent reconnaître les différences entre une situation fictive (le jeu) et la réalité.

Didactique

Commentaire pour l’enseignant
Déroulement du jeu didactique sur les salaires des dirigeants

Jeu éducatif

Jeu de transparents «Règles du jeu sur les salaires des dirigeants»

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Formulaire pour les élèves

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Excel «Evaluation des salaires des dirigeants»

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Fiche

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Liens

Le salaire du digital: vue d’ensemble selon les postes

Bilan (28.10.2020). Cer article dresse un résumé de l'étude publiée par le groupe Morgan Philips en octobre 2020; quelles sont les tendances du marché?

www.bilan.ch

Le Covid-19 tire les salaires vers le bas dans le monde

Europe 1 (02.12.2020). Retour sur le rapport publié par l'Organisation internationale du travail sur les effets de la pandémie de coronavirus sur les salaires des hommes et des femmes.

www.europe1.fr