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Hauts salaires

Jeu éducatif Salaire des dirigeants

Hauts salaires

Lorsque les grandes entreprises versent des salaires encore plus gros.

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62 Visites
Publié le 12.09.2022
1 à 2 périodes de cours
Allemand
EPC
MP
GYM
Axé sur une pédagogie active
Approfondissement recommandé grâce aux commentaires pour l’enseignant, à des tutoriels vidéo ou à des formations continues.

Vue d'ensemble

Il est question ici des conditions qui conduisent aux salaires élevés des dirigeants. Les aspects fondamentaux de la théorie des jeux y sont abordés.

  • Les élèves se glissent dans la peau d'entreprises et déterminent les salaires de leurs cadres dirigeants.
  • Le traitement didactique s’effectue en plenum.
  • Les trois phases du jeu y sont alors abordées: jeu, réflexion et transfert de connaissances.

Compétences visées

Les élèves savent tirer des conclusions sur le rapport entre les salaires des dirigeants, la taille de l'entreprise et les rendements des capitaux. Ils savent faire la différence entre ce qui est juste au niveau du marché et ce qui est juste dans l’absolu et expliquer pourquoi la performance est rémunérée de manière disproportionnée. Par ailleurs, ils savent reconnaître les différences entre une situation fictive (le jeu) et la réalité.

Didactique

Commentaire pour l’enseignant

Déroulement du jeu didactique sur les salaires des dirigeants

Jeu éducatif

Jeu de transparents «Règles du jeu sur les salaires des dirigeants»

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Formulaire pour les élèves

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Excel «Evaluation des salaires des dirigeants»

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Fiche

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Conception: Iconomix, en coopération avec Alexander W. Hunziker

Auteur et expertise scientifique: Michel Maréchal, Université de Zurich (révision de l’aspect technique)

Conception du matériel: clearbrand gmbh, Zürich

Traduction et aspect linguistique: Christine Reversac

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