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Excellente nouvelle : les autorités fédérales viennent de donner leur feu vert à un nouveau brevet: celui de spécialiste en gestion de PME familiales. Pour les «femmes de patron», c’est une énorme avancée, l’occasion de faire reconnaître leurs compétences professionnelles par validation des acquis. Ce fut, pour les promoteurs de ce projet, une longue bataille, qui aura duré plus de cinq ans! Mais c’est aujourd’hui chose faite: le brevet fédéral de spécialiste en gestion de PME familiale est reconnu depuis ce mois de mai par l’Office fédéral de la formation professionnelle. Les candidatures de la première volée, un groupe pilote, pourront être déposées dès le 1er juillet 2012.
Comment cela va-t-il concrètement se passer?
La candidate qui remplit les conditions d’admission dépose un dossier listant ses compétences. Ce dossier est ensuite évalué par une commission d’experts, composée de représentants/es des associations professionnelles et des autorités de formation professionnelle. Celle-ci décide d’accorder le brevet ou de demander à la candidate de compléter ses connaissances par le suivi d’un ou plusieurs modules de la voie de formation traditionnelle. Le brevet tient compte des contraintes professionnelles, mais aussi familiales et affectives.
Quelles sont les conditions de base à remplir ?
Pour obtenir ce brevet, il y a quelques conditions de base à remplir, notamment le fait d’avoir été au moins huit ans responsable de la gestion d’une PME familiale. Tous les détails peuvent être obtenus sur le site de l’Usam.
La possibilité de s’auto-évaluer
Sachant que les femmes concernées ont plutôt tendance à minimiser leurs connaissances. Ce qu’elles font leur paraît «normal». C’est «pour donner un coup de main». Pour les convaincre de la valeur de leur savoir, les organisations qui ont promu ce brevet ont élaboré un questionnaire d’auto-évaluation accessible en ligne. Cette démarche d’auto-évaluation n’est pas théorique. Elle se base le quotidien vécu par les femmes qui gèrent des PME familiales. De cette manière, les personnes intéressées peuvent savoir si elles répondent aux conditions minimales.
La première volée
Pour la volée pilote, 16 candidates seront sélectionnées dans toute la Suisse. Elles bénéficieront d’un accompagnement professionnel pour la constitution de leur dossier. Il y aura des séances, des week-ends de travail et un coaching permanent. Nous devons investir du temps, car nous avons remarqué que les candidates ont besoin d’être rassurées, encouragées. Elles ne doivent pas se retrouver seules face à elles-mêmes. La notion de partage d’expériences est aussi essentielle. La démarche est à la foi humaine et qualitative. Cette première volée bénéficiera également d’un financement préférentiel, l’OFFP et le Bureau de l’égalité prenant en charge une partie des frais. Les premiers diplômes devraient être délivrés en 2014.
Finalement, pourquoi ce nouveau brevet?
Les raisons sont multiples, expliquent ses promoteurs: du point de vue de la personne, cela lui donne une stature. Elle est reconnue comme une personne qualifiée. Si le conjoint décède ou est victime d’un accident et qu’il faut reprendre au pied levé la PME, la personne pourra se prévaloir d’une légitimité. D’ailleurs, celle-ci rejaillit aussi sur la société elle-même. Enfin, une entreprise peut fermer ou un couple se séparer. Dans ces coups durs, il est toujours préférable de pouvoir justifier de ses connaissances. Et puis, cela va dans le sens de la volonté du Conseil fédéral qui cherche à augmenter le niveau de qualification des personnes déjà actives en Suisse, et pas seulement par l’immigration.
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